Descrever os cargos é importante porque permite que a área de recursos humanos tenha uma visão ampla sobre a estrutura da empresa e, dessa forma, possa administrar melhor os colaboradores e suas respectivas funções e responsabilidades.

Neste e-book você verá:

● Conceito de cargo;

● O que é necessário para definir um cargo;

● Modelos de descrição de cargos (com exemplos);

● Como análisar os cargos separadamente.

VANTAGENS DA DESCRIÇÃO DE CARGOS:

● Distribui de forma eficiente atividades e processos;

● Melhora o desempenho com menor custo possível;

● Permite que o recrutamento e seleção seja mais assertivo;

● Deixa claro o que a empresa espera do colaborador e de que forma ele poderá crescer profissionalmente;

● Permite uma avaliação de performance mais objetiva.